Estados Unidos: Operar uma Empresa

Criar uma empresa

Um único proprietário: Número de parceiros e associados: 1 pessoa.
Capital mínimo e/ou máximo: Sem capital mínimo legal.
Responsabilidade dos associados: O proprietário é responsável pelas dívidas da empresa.
Sociedade em nome coletivo: Número de parceiros e associados: Sem mínimo obrigatório
Capital mínimo e/ou máximo: Sem capital mínimo legal
Responsabilidade dos associados: Os sócios são responsáveisl, sem limitação, pelas dívidas e obrigações da empresa.
Sociedade limitada: Número de parceiros e associados: Além dos sócios comanditários, existe uma ou mais parcerias limitadas
Capital mínimo e/ou máximo: Sem capital mínimo legal
Responsabilidade dos associados: Os sócio comanditados têm responsabilidade ilimitada pela dívida, enquanto os sócios comanditários têm responsabilidade limitada até o valor de seu investimento.
Empresa pública: Número de parceiros e associados: Sem mínimo requerido.
Capital mínimo e/ou máximo: Sem capital mínimo legal
Responsabilidade dos associados: Responsabilidade limitada ao montante do capital contribuído.
Sociedade de responsabilidade limitada ou LLC: Número de parceiros e associados: Sem mínimo requerido.
Capital mínimo e/ou máximo: Sem capital mínimo legal
Responsabilidade dos associados: Responsabilidade limitada ao montante contribuído ao capital da empresa.

Organismos competentes: A Comissão Americana dos Valores Mobiliários. O certificado de constituição, chamado também de Doing Business AS (DBA) deve ser inscrito junto ao Registro do comércio do Estado no qual a empresa está situada. Apenas as parcerias gerais não precisam ser inscritas.

Criar uma empresa	Estados Unidos	OECD
Procedimentos (número)	6,0	5,2
Tempo (dias)	4,2	9,5

Fonte: Doing Business.

Os procedimentos para criação de uma empresa: Acesse o site Doing Business, para conhecer os procedimentos de criação de uma empresa nos Estados Unidos
Base de dados das empresas norte-americanas,

	2018	2019	2020
Labor force	165.551.383	167.329.067	165.163.504

Fonte: International Labour Organization, ILOSTAT database

Fonte: International Labour Organization, ILOSTAT database

Para mais estatísticas: Escritório Norte-Americano de Estatísticas do Trabalho
Para mais informações sobre o mercado de trabalho: Escritório Norte-Americano de Recenseamento

A jornada de trabalho regulamentar: 40 horas
A idade para aposentadoria: 65 anos.
Os contratos de trabalho: O contrato determina se o trabalhador faz parte da equipe permanente ou não. Os trabalhadores em tempo integral fazem parte da equipe permanente. Entre a equipe não-permanente, existem diferentes tipos de contratos: os trabalhadores em tempo parcial, os trabalhadores temporários e os estagiários.
Leis trabalhistas: Consulte o Site Doing Business, para conhecer as regulamentações do trabalho que se aplicam às empresas.

Salário mínimo: O salário mínimo varia dependendo do estado e da atividade do setor. De acordo com os dados do Governo Federal Norte-Americano, a faixa salarial mínima, em 2018, era entre de 1.058 dólares e 1.298 por mês.
Salário médio: De acordo com o Governo Norte-Americano, a média salaria por hora, em 2018, era de 22,40 dólares.
Em 2010, o salário mínimo mensal era de 4.417 dólares de acordo com OIT (últimos dados disponíveis).
As cotizações sociais: As contribuições sociais pagas pelo empregador: OASDI (limitação, deficiência, velhice; 6,2% nos primeiros 118.500 dólares anualmente) + Medicare (1,45%) + FUTA (desemprego no nível federal; 6% nos primeiros 7.000 dólares e aplicável a crédito tributário) + SUTA (desemprego a cada nível de estado; varia entre estados).
As contribuições sociais pagas pelo empregado: OASDI (6,2% nos primeiros 118.500 dólares anualmente) + Medicare (1,45% + 0,9% se o total de salários acima de 200.000 dólares anualmente)

O diálogo social e as parcerias sociais: Hoje, a maioria dos sindicatos dos trabalhadores nos Estados Unidos são membros de uma ou duas organizações mais importantes: a Federação Americana das Organizações Industriais de Congresso do Trabalho (AFL-CIO) ou a Federação Mudar para Ganhar, que se separou da AFL-CIO em 2005.
Os sindicatos: Sindicatos
O imposto sindical: As adesões conheceram um declínio regular nos Estados Unidos a partir de 1983. Em 2007 o departamento do trabalho relatou o primeiro aumento em 25 anos e o mais significativo desde 1979. A maioria dos ganhos recentes em adesões sindicais aconteceram no setor de serviços, enquanto que o número de trabalhadores sindicalizados no setor da produção continua a diminuir. A maioria dos ganhos no setor de serviços vêm dos Estados da Costa Oeste, como a Califórnia, onde a taxa de sindicalização é atualmente de 16,7% contra os 12,1% nacional.
Órgãos de regulamentação trabalhista: Departamento do trabalho
Gabinete americano de estatísticas sobre o trabalho

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